培訓與發展經理/助理經理

• 至少5年的酒店管理人員或以上人力資源經驗，有經驗者優先
• 具人力資源或相關學歷者優先
• 監督所有活動計畫，組織和領導培訓計畫
• 協調和監督培訓與發展的活動
• 成熟且能夠獨立工作
• 良好的中英文溝通能力
• 熟識Ms Office軟件操作
• 經驗較少的候選人將被視為助理經理

前台接待員

• 最少1年前台接待員工作經驗
• 能操及書寫流利廣東話、普通話及基本英文
• 高中畢業或相等學歷
• 儀容端莊且親切熱誠
• 熟識Ms Office軟件操作
• 可即時上班者優先